Câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh thường gặp và câu trả lời tương ứng

Khi nhà tuyển dụng hỏi ưu điểm, không nên liệt kê một loạt tính trường đoản cú như "punctual" (đúng giờ), "ambitious" (tham vọng) mà đề xuất đưa vật chứng thuyết phục.

Bạn đang xem: Câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng anh thường gặp và câu trả lời tương ứng

1. Tell me about yourself (Hãy kể shop chúng tôi nghe về bạn)

Sau khi xin chào hỏi, bắt tay, đơn vị tuyển dụng rất có thể yêu ước bạn share về bạn dạng thân. Các bạn không đề xuất nói mái ấm gia đình mình bao gồm mấy người, buôn bản quê bạn ra sao. Gắng vào đó, phần lớn gì yêu cầu kể vào buổi vấn đáp nên tương quan đến sự trở nên tân tiến nghề nghiệp của cá nhân, trải nghiệm bạn đã sở hữu tại vị trí sẽ ứng tuyển.

Ví dụ:

"I’ve been working as a junior chef at a small Italian restaurant for 2 years & my duties included assisting the head chef and preparing salads. I have always been interested in food and cooking which was why I chose to lớn follow this career path. I studied at ____ college, where I gained my first cấp độ cooking diploma".

(Tôi làm cho phụ phòng bếp tại một nhà hàng quán ăn Italy bé dại trong vòng nhị năm. Nhiệm vụ của tôi gồm cung cấp bếp trưởng và chuẩn bị món salad. Tôi luôn suy nghĩ ẩm thực cùng nấu ăn, đó là vì sao tôi lựa chọn các bước này. Tôi xuất sắc nghiệp đh _____, địa điểm tôi nhận bởi nấu nạp năng lượng cấp một).

Đừng áp dụng tiếng lóng hoặc mắc các lỗi ngữ pháp cơ bản.

2. What are your strengths? (Điểm mạnh của người tiêu dùng là gì?)

Khi bên tuyển dụng hỏi câu này, họ muốn biết rất nhiều phẩm chất tích cực và lành mạnh của bạn, liên quan đến công việc. Vì chưng vậy, trước khi tham gia phỏng vấn, bạn cần nghiên cứu và phân tích những tiêu chí, khả năng cần phải có của một fan mới với địa chỉ này.

Điều cần nhớ rằng không nên chỉ liệt kê 1 loạt tính từ bỏ bởi ai cũng có thể có tác dụng điều này. Nuốm vào đó, hãy dùng các ví dụ nhằm câu trả lời của chính mình thuyết phục hơn.

To be punctual - lớn be on time (đúng giờ):

"I’m a punctual person. I always arrive early và complete my work on time. My previous job had a lot of deadlines and I made sure that I was organized & adhered to lớn (respected) all my jobs"

(Tôi là fan đúng giờ. Tôi luôn đến mau chóng và xong công việc. Quá trình trước trên đây của tôi luôn luôn kèm theo yêu ước về thời hạn và tôi phải bảo đảm an toàn rằng mình thao tác có kế hoạch và tuân hành quy tắc công việc).

To be a team-player - lớn work well with others (Làm bài toán nhóm tốt)

"I consider myself to lớn be a team-player. I like to work with other people & I find that it’s much easier to lớn achieve something when everyone works together & communicates well".

(Tôi coi mình là 1 phần của tập thể. Tôi thích thao tác với bạn khác và phân biệt dễ thực hiện kim chỉ nam hơn ví như mọi bạn cùng phối kết hợp và trao đổi).

To be ambitious - khổng lồ have goals (có tham vọng)

"I’m ambitious. I have always set myself goals and it motivates me to lớn work hard. I have achieved my goals so far with my training, education và work experience & now I am looking for ways to lớn improve myself & grow".

(Tôi là người dân có tham vọng. Tôi luôn luôn đặt đến mình mục tiêu và chúng xúc tiến tôi thao tác chăm chỉ. Tôi đạt được phương châm bằng tởm nghiệm, đào tạo, học vấn và có tác dụng việc. Hiện, tôi đã tìm cách nâng cao và phát triển phiên bản thân).

To take initiative - to vì something without having khổng lồ be told to vì it (chủ động, làm cho gì đó mà không cần được yêu cầu)

"When I work, I always take initiative. If I see something that needs doing, I don’t wait for instruction, I vì it. I believe that khổng lồ be get anywhere in life, you need this quality"

(Khi có tác dụng việc, tôi luôn chủ động. Nếu thấy bao gồm điều gì yêu cầu làm, tôi ko đợi hướng dẫn mà sẽ làm luôn. Tôi tin tưởng rằng để đến bất kể đâu trong cuộc sống, bạn cần phải có phẩm hóa học này).

Một số phẩm chất khác gồm: "to keep your cool" (bình tĩnh), "focused" (tập trung) "confident" (tự tin), "problem-solver" (người xử lý vấn đề)...

Một số thắc mắc khác tuy thế vẫn có thể trả lời theo cách nói tới thế mạnh bản thân:

"Why vì chưng you think we should hire you?" (Tại sao cửa hàng chúng tôi nên tuyển dụng bạn?)

"Why bởi vì you think you’re the best person for this job?" (Tại sao chúng ta nghĩ bạn cân xứng nhất với các bước này?)

"What can you offer us?" (Bạn hoàn toàn có thể mang đến cho chúng tôi những gì?)

"What makes you a good fit for our company?" (Điều gì khiến bạn tương xứng với công ty chúng tôi?)



Ảnh: Shutterstock

3. What are your weaknesses? (Điểm yếu của người sử dụng là gì?)

Câu hỏi này không triệu tập vào số đông gì các bạn chưa có tác dụng được. Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy cách bạn nỗ lực sửa chữa đông đảo điều chưa triển khai xong và nấc độ dấn thức về phiên bản thân.

Một mẹo nhằm vượt qua câu hỏi này là biến điểm yếu kém trở thành phẩm hóa học tích cực, chẳng hạn bạn dành quá nhiều thời gian cho những dự án nên thao tác chậm hơn.

"I am sometimes slower in completing my tasks compared to others because I really want khổng lồ get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files lớn make sure everything is accurate"

(Thỉnh thoảng, tôi dứt nhiệm vụ của bản thân mình chậm hơn người khác do tôi thực sự muốn mọi sản phẩm thật thiết yếu xác. Tôi sẽ chất vấn hai, nhiều khi là cha lần, các tài liệu để đảm bảo chúng không tồn tại sai sót gì).

4. Why did you leave your last job? (Tại sao các bạn bỏ vấn đề cũ?)

Nếu là sinh viên new ra trường với đây là công việc đầu tiên, thắc mắc này không dành cho bạn. Mặc dù nhiên, nếu bạn đã trải qua các vị trí khác trước đây, nhà tuyển dụng muốn tò mò lý do. Các bạn bị loại trừ hay dữ thế chủ động nghỉ việc?

Nếu chủ động nghỉ, hãy tránh nói ngẫu nhiên điều gì xấu đi về nơi thao tác làm việc hoặc sếp cũ. Một trong những cách trả lời bạn cũng có thể tham khảo:

"I’m looking for new challenges" (Tôi vẫn tìm kiếm thử thách mới).

Xem thêm: Mẹo Xử Lý Dứt Điểm Tình Trạng Móng Chân Mọc Đâm Vào Thịt, Móng Chân MọC đÂm Vào ThịT PhảI Làm Sao

"I feel I wasn’t able lớn show my talents" (Tôi cảm xúc mình không biểu thị được tài năng).

"I’m looking for a job that suits my qualifications" (Tôi ý muốn tìm một việc cân xứng với trình độ).

"I’m looking for a job where I can grow with the company" (Tôi vẫn tìm một bài toán mà có thể phát triển cùng công ty).

5. Tell us about your education (Hãy cho thấy trình độ học tập vấn của bạn)

Bạn không cần thiết phải nói với nhà tuyển dụng các thứ từng học, nhưng nên liệt kê một trong những bằng cấp quan trọng. Chúng ta nên mang chúng theo nếu công ty muốn xem phiên bản gốc.

- Degrees: bằng cử nhân đại học 3-4 năm.

- Diploma: văn bằng, thường đã đạt được sau khi hoàn thành một khóa học ngắn hạn (khoảng một năm đổ lại).

- Certificate: triệu chứng chỉ, giấy ghi nhận bạn đang tham gia một khóa huấn luyện hay chuyển động nào đó.

6. Where bởi you see yourself 5 years from now? (Bạn nghĩ bản thân sẽ chỗ nào trong 5 năm tới?)

Đây là một câu hỏi về mục tiêu, bắt buộc đừng đề cập tới sự việc "sẽ ở bên gia đình". Với câu hỏi này, bạn cần chia sẻ mục đích liên quan đến công việc, nhưng không nên quá tham vọng. Nếu trả lời rằng ao ước làm "giám đốc", "trưởng phòng", đơn vị tuyển dụng có thể thấy bạn đang đe dọa cho vị trí lúc này của họ.

Bạn bắt buộc tham khảo một vài cách vấn đáp sau: By then I will have.../ I would have liked to...

"Improved my skills" (Cải thiện năng lực của mình).

"Created more of a name for myself in the industry" (Tạo ra thương hiệu tuổi cho mình trong ngành này).

"Become more independent & productive" (Trở nên hòa bình và năng suất hơn).

"Enhanced (improved) my knowledge" (Cải thiện con kiến thức).

"Achieved a higher position" (Đạt được vị trí cao hơn).

7. What kind of salary bởi you expect? (Mức lương mong muốn đợi của bạn?)

Trước khi tham dự phỏng vấn, các bạn cần nghiên cứu và phân tích mức lương vừa đủ của thị trường ở phần bạn ứng tuyển. Không nên nói không biết (I don’t know), vì điều này khiến bạn trở đề xuất kém tự tin.

Bạn buộc phải đưa ra nút nhỉnh hơn lương trung bình thị phần một chút. Bởi vì thật ra, công ty tuyển dụng đã lên sẵn nấc lương mang lại bạn, họ chỉ mong kiểm tra hiểu biết của doanh nghiệp về ngành nghề, lĩnh vực này.

8. Vày you have any questions for me/ us? (Bạn có thắc mắc nào không?)

Đây là bí quyết nhà tuyển dụng ngừng cuộc rộp vấn. Bọn họ vẫn đang đánh giá bạn, trong cả trong câu hỏi mà bạn được quyền chủ động. Bởi vì đó, đừng nói điều gì ngu như "what kind of work does your company do?" (Công ty làm về cái gì?) hoặc "how much vacation time do I get each year?" (Tôi bao gồm bao nhiêu ngày phép mỗi năm?). Cầm vào đó, hãy xem thêm một số câu sau:

Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job? (Anh, chị có ví dụ nào về dự án mà tôi sẽ tiến hành nếu được tuyển chọn dụng không?)

What is the typical day for this position (job)? (Một ngày đặc thù của địa điểm này là gì?)

Does the company offer in-house training lớn staff? (Công ty có mở lớp đào khiến cho nhân viên không?)

What is the next step? (Bước tiếp sau là gì?). Thắc mắc này ám chỉ việc bạn phải làm gì, mất bao thọ để các bạn nhận kết quả.