PHỎNG VẤN TIẾNG ANH THƯỜNG GẶP

Home » giờ Anh cho văn phòng » 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN XIN VIỆC TIẾNG ANH THÔNG DỤNG NHẤT VÀ CÁCH TRẢ LỜI


*
*
*
*
*

8. Câu hỏi thường gặp gỡ số 8: What are your strength và weaknesses?

Đây là một thắc mắc quan trọng với cũng là cơ hội để bạn, một đợt tiếp nhữa nhấn khỏe khoắn các khả năng và khiếp nghiệm thao tác bạn có cân xứng với vị trí bạn ứng tuyển. Một lượt nữa, hãy sử dụng bản mô tả công việc bạn ứng tuyển để tìm ra những năng lượng nhà tuyển chọn dụng mong chờ ở ứng viên. 

Có phần nhiều nhà tuyển chọn dụng hỏi 2 câu đơn nhất cho điểm mạnh và điểm yếu kém của ứng viên. Nhưng cũng có thể có những đơn vị tuyển dụng hỏi cả 2 yếu tố này trong cùng một câu hỏi. Vào trường hòa hợp đó, hãy trả lời vế thắc mắc về điểm yếu của người sử dụng trước để có thể xong xuôi câu trả lời với tuyệt vời tích cực, lạc quan. Đừng sa đà vào việc kể lể, liệt kê các điểm yếu của mình, cũng đừng trả lời qua loa, cho biết thêm bạn né tránh câu hỏi hoặc từ bỏ đắc quá xứng đáng về bạn dạng thân. Hãy lựa chọn một đến 2 điểm yếu đảm bảo an toàn 2 yếu ớt tố: A. Ko liên quan, ảnh hưởng đến công việc bạn ứng tuyển. B. Có thể nâng cấp trong tương lai gần. Sau đó hoàn toàn có thể trình bày gọn ghẽ thêm 1 giải pháp bạn đã hoặc sẽ triển khai để nâng cao điểm yếu đó trong thừa trình thao tác làm việc và phạt triển bạn dạng thân.

Bạn đang xem: Phỏng vấn tiếng anh thường gặp

Ví dụ:

“I’m naturally shy. From high school and into my early professional interactions, it prevented me from speaking up. I joined an improv acting class—it’s fun and has really helped me overcome my shyness. I learned practical skills around leading discussions và sharing diverse perspectives.”“I tend to lớn be a perfectionist và can linger on the details of a project which can threaten deadlines.”

Khi nói đến ưu điểm, thế mạnh của bản thân, các bạn nên chọn một đến 2 phẩm chất của doanh nghiệp có liên quan trực tiếp đến vị trí chúng ta ứng tuyển, kèm theo mẩu chuyện hoặc ví dụ nhằm minh họa cho phẩm hóa học đó. Các bạn ứng tuyển chọn vào đội sale marketing, hãy gửi ra ưu điểm nổi bật của người sử dụng là thấu hiểu khách hàng mục tiêu hoặc khả năng thuyết phục fan khác. Bạn ứng tuyển vào trong 1 vị trí cần thao tác với áp lực đè nén lớn, thời gian ngắn, hãy biểu lộ thế mạnh của người tiêu dùng là bền bỉ, luôn có chiến thuật và nhắc một ví dụ rằng chúng ta đã từng thống trị các dự án ngắn, tuyệt hảo thế nào. Đừng nói dối, nói phét hoặc quá từ tốn về phiên bản thân.

Ví dụ: 

Ưu điểm về kỹ năng cân xứng với công việc:“I have extremely strong writing skills. I’ve worked as a copywriter for 3 years in several industries, & am committed to both creative excellence và performance metrics when it comes to my work.

Xem thêm: Giao Phối Ở Động Vật Chỉ Có Một "Mùa Nắng Nóng" Cụ Thể, Dong Vat Giao Phoi

Hoặc

Ưu điểm về tính chất cách cân xứng với công việc:“I never miss a deadline. I’m highly organized, và I’ve applied my natural skill for organizing people & projects lớn all aspects of my work.

9. Thắc mắc thường chạm chán số 9: vì you work well under pressure?

Bằng bí quyết này hay bí quyết khác, bên tuyển dụng chắc hẳn rằng sẽ quan tâm đến việc các bạn có làm cho việc xuất sắc khi bắt buộc sống phổ biến với áp lực quá trình không. Trong thời đại 4.0, không tồn tại hầu như “việc vơi lương cao”, do thế, bạn cần thể hiện chúng ta đáng tin cậy, tất cả ý thức, bao gồm khả năng làm chủ thời gian của phiên bản thân, có chức năng đương đầu với deadline nhưng mà không bị hoảng loạn hay quăng quật trốn, tất cả trách nhiệm. Hãy trình bày phương án chống chọi với áp lực công việc và biểu thị cách làm việc khoa học, có tổ chức của người tiêu dùng nhé.

Ví dụ:During times of pressure, I try to prioritize and plan as much as I can. After I’m organized, I really just put my head down và work hard in a smart way. I don’t let the pressure affect me. 

Bạn cũng hoàn toàn có thể nhân thời cơ này nói ra đa số kinh nghiệm tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh với deadline gấp hoặc các kết quả vượt khó của công ty trong vượt khứ.

Ví dụ:I love working under pressure since I can work out what order to bởi vì things in by thinking about which tasks are urgent và how important each task is. If I’m not sure what’s urgent và what isn’t, or how important different tasks are, I find out.

10. Thắc mắc thường gặp mặt số 10: bởi vì you have any questions?

Không nhà tuyển dụng nào search kiếm những ứng viên thụ động, chính vì như thế nếu bạn trả lời là KHÔNG khi bạn có cơ hội hiểu biết thêm về quá trình mình ứng tuyển, chắc hẳn chắn bạn sẽ bị mất điểm. Hãy tận dụng thắc mắc này nhằm thể hiện các bạn chủ động, cầu tiến, thực sự cân nhắc công việc, doanh nghiệp và hứng thú với vị trí chúng ta ứng tuyển. Chúng ta có thể nhân đây để lấy ra một vài ba đề xuất, thắc mắc của khách hàng trong quá trình khám phá về công ty, trình bày cho nhà tuyển dụng thấy chúng ta có nghiên cứu kỹ và hứa hẹn số đông sáng tạo, vắt đổi, góp phần giá trị nếu như khách hàng được tuyển dụng. 

Ví dụ:

Bạn có thể hỏi thêm về quá trình bạn ứng tuyển để biểu lộ sự ham mê học hỏi, mong tiến 

What are the current projects this position or team are working on?What is the biggest challenge an individual in this position will face? What are the benefits of the employees? bởi vì I have to lớn work on the weekend? What are the hiệu quả chiến lược metrics for this position? 

Bạn có thể hỏi về cơ hội thăng tiến, khả năng được đào tạo

What are the prospects for growth in this job? What is the chance of getting promoted?Does the company offer in-house training to lớn staff?